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宣达实业:雄心勾画蓝图 科技引领未来
 
慧聪网   2006年1月23日9时32分   信息来源:宣达实业集团    

    提起泵阀之乡的企业,就不得不说说宣达,作为泵阀之乡的首家国家重点高新技术企业,她独树一帜的经营风格和发展历程,显现了其鲜明的个性。从1990年建立永嘉县防腐设备厂,到1996年升格为浙江宣达实业集团,到2000年经国家工商行政管理总局核准晋升为国家无区域集团,再到2005年现代化花园式的工业园落成投产,宣达人用短短十余年的时间,走过了一条辉煌的发展之路。如今,宣达发展成为跨机械制造、化工环保工程设计、房地产开发、国际贸易等领域的综合性集团公司。

    以人为本 提升管理

    人才是企业发展的最大动力,对宣达来说更是如此。从高校招聘应届毕业生,高薪聘请行业专家,与科研院所合作共享,宣达以开放的形式最大利用内在的和社会的智力资源。连年来,公司先后5批次引进大学毕业生60名,为企业的发展储备了丰富的智力资源;与此同时,宣达不惜高薪从高校及科研院所聘请闻名国内外的材料专家,为企业新材料新产品研制和设备成套化的带头人;为做大衬里防腐等新兴产业,公司更是不遗余力地寻找具有一定经验的技工;2004年,公司120万成功与外国专家签约,把宣达人才战略推向了一个新的层面。现在,宣达拥有博士生导师2人、教授专家3人、高级工程师9人,工程师及助理工程师30人,大专以上学历的占员工总数的35%以上。以事业留人,以环境留人,以感情留人,宣达建立了良性合理的人才考评机制,为企业发展储备了丰富的智力资源。

    企业大了,人才有了,管理是关键。如何使有限的人才资源发挥最大的效应,成为宣达能否上升到一个新层面的课题。以完善及建立企业管理规章制度为契机,宣达已经基本上形成了以“人才聘用激励机制”、“工作流程评价机制”、“质量信用保障机制”、“企业核心竞争力培育机制”为主线的整套现代企业管理制度,为管理提供了行之有效的制度范本。与此同时,公司先后导入ISO9001质量管理体系、ISO14001环境保护管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,促进企业管理。

    以管理提升档次,以管理促进效益,2005年,宣达加大管理力度,狠抓贯彻落实,力求企业管理实现脱胎换骨。 

    扩张规模 多元发展

    随着占地40000m2,建筑面积28000m2的现代花园式工业园区的落成,宣达迈入了企业规模快速扩张轨道。如今,公司现在拥有包括4米大型立车、数控车床等精加工设备300余台(套),包括阀门测试验台、泵检测试验中心在内的一流检测试验设备40余台(套);年生产能力达到6000吨,计划年产值超过1.5亿。与此同时,宣达还计划在上海征地100余亩,倾力打造宣达化工产品生产基地。规模的扩张不仅提升了企业形象,也凸现了规模经济效应,据统计,2005年第一季度产值就已超过3000万元,同比增长100%。

    在坚持规模化发展战略的同时,宣达坚持多元化发展之路。2003年,温州宣达房地产开发有限公司成立,2004年,宣达实业集团上海奥格利环保工程设计有限公司成立,正式进军环保工程设计和化工工程设计领域。经过一年时间的运转,取得了不错的效果,其推出的低温回收系统和脱硫系统达到国际先进水平,得到众多潜在客户的认可,具有良好的市场前景。2005年4月,温州宣达进出口贸易有限公司成立,积极拓展外贸业务。在全力提升房地产、环保工程设计两大产业的基础上,公司将加大产业拓展力度,合作进军化工行业,拟成立上海宣达化工有限公司,形成以泵、阀、管件、容器等成套设备制造为主导,以环保工程设计、房地产、化工、国际贸易为重要组成部分,五大产业强势发展的产业格局。

    精诚服务 打造品牌

    以一流的产品质量为后盾,宣达尤其注重服务的品质。“精诚服务”作为公司的服务理念,早已根植在每一个宣达人的心里。精心、细致、诚恳、高效,宣达人认为,客户的满意是宣达最大的成功。随着企业的壮大,宣达建立了覆盖全国的营销网络和高素质的销售队伍,并持之以恒地推进和深化客户服务战略,完善客户服务管理体系,提升服务团队的整体服务水平和质量,不断创新和完善服务内容,加强售后服务质量和规范化管理、优化以客户为中心的业务流程。公司先后与白银有色金属、株州冶炼厂、湖北大冶冶炼厂、云南冶炼厂、浙江龙盛集团、云南三环化工、熄烽重钙厂、北京原子能研究院、南化集团、吉林石化、胜利油田、新疆塔里木油田、大庆油田等众多大型企业和项目建立了良好的产品供销关系,优质的产品和服务得到了他们一致的认可。

    如今,宣达的声誉和形象得到了大幅度的提升,成为了行业中的知名企业和品牌。不仅是中国石化物资资源市场成员厂、中国石油天然气集团炼化备品配件一级供应网络成员,中国泵行业协会理事单位,中国阀门、纯碱硫酸、磷肥、环保、化工防腐技术协会会员,而且还荣获了浙江省名牌产品,浙江省著名商标,浙江省知名商号,浙江省高新技术企业,浙江省高新技术特色产业基地骨干企业,浙江省技术创新优秀企业,省级企业技术中心,AAA级信用企业,温州科技型、外向型、规模型重点骨干企业,资信百佳企业,纳税大户等荣誉称号。百尺竿头,更进一步,宣达正在为打造世界知名品牌作出不懈的努力。

    科技创新 铸就辉煌

    技术创新是企业发展的驱动力,宣达对此有着充分的认识,不遗余力网罗智力资源,构建一流的技术人才队伍,积极开发新材料和新产品,丰富产品线,提升产品附加值。连年来,企业自主研制的改性聚丙烯衬里阀门、塑料衬里对夹式蝶阀(硫酸专用蝶阀)、610℃三偏心金属硬密封蝶阀、1200℃高温调控蝶阀、高温浓硫酸液下泵五项产品先后被认定为国家级新产品,其中,1200℃高温调控蝶阀还被列入2000年科技部中小型企业科技创新资金项目、国家级重点火炬计划项目;十二项产品被认定为省级新产品;拥有七项国家专利产品,多项产品荣获省级科技进步奖。2004年7月,宣达晋升为国家重点高新技术企业;2004年11月,宣达技术中心晋升为省级技术中心,成为泵阀之乡首家国家重点高新技术企业和省级企业技术中心。

    着眼硫酸行业,宣达发觉高温浓硫酸设备用核心合金材料是中国硫酸设备制造行业的一个难题,便聘请外籍专家以及国内知名金属材料专家,积宣达十余年硫酸设备制造经验,成功开发出具有自主知识产权并达到世界先进水平的XD-S高温浓硫酸设备用特种不锈钢,填补了国内空白,并被认定为省级新产品,列入2004年科技部中小型企业科技创新资金项目;为我国硫酸制造设备的成套化和硫酸工程设计水平达到国际先进水平提供了契机。

    上海奥格利环保工程设计有限公司的成立,标志着宣达的科技水平上升到了一个新的台阶,不仅具备了成套设备的制造能力,也具备了世界领先水平的大型工程设计能力。

    雄心勾画蓝图,科技引领未来。在顺利完成集团十五计划的基础上,宣达将大力推进管理现代化、发展多元化、人才国际化、股份社会化、产业高新化的发展战略,以目标市场为中心,以技术创新为先导,以质量服务为后盾,力争到十一五计划末把宣达建设成为一个年产值超过20亿元的科技型综合性集团企业。

 
 
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