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上海率先将环保业绩纳入干部考核体系
 
慧聪网   2005年12月5日8时30分   信息来源:工人日报    

    2005年12月2日从上海市环保局获悉,上海拟于2006年1月1日起实施新一轮的三年环保行动计划,根据这项计划,任何单位环保考核不及格,单位不能评优;违反环保法律法规造成重大事故的,要追究相关责任人的法律责任,并把环保成绩纳入干部的考核体系。此举意味着,官员其它工作做得再好,只要环保没有过关,升迁、任用都将大受影响。

 20005年5月,浦东新区已率先把环保业绩纳入干部考核体系。考核对象分为两个层面:第一层为新区各有关功能区域、委、办、局;第二层为各开发区及各街、镇。环保工作实绩实行平时考核与年度考核相结合方式,环境质量指标每季度考核一次,全年考核的平均值作为环境质量考核分值。考核由组织部门进行操作。倘若环保考核不及格,那么就轮不上评优,更可能会影响到干部升迁。

 上海市环保局副局长孙建说,从明年到2008年,上海将展开第三个“三年行动计划”。行动计划包括水环境、大气环境、固体废物处理、工业治理、清洁生产农村生态保护六大领域,共19个大类,239个项目。

 在水环境方面,未来三年,苏州河治理的项目将基本完成,中心城区基本消除黑臭。到2008年,上海中心城建成区将基本实现污水收集管网全覆盖,郊区污水厂网与新城、中心镇同步建设,全市城镇污水处理率达到四分之三。

 
 
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