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江苏神通阀门专利申请独占启东市鳌头
 
慧聪网   2005年11月9日9时38分   信息来源:启东市知识产权局    

    启东市江苏神通阀门有限公司是一家国家级高新技术企业,是江苏省技术密集、知识密集型“双密”企业,江苏省CAD应用示范企业。近年来,该公司坚持以“体制创新”和“科技创新”为主题,以工业现代化和国际化为努力方向,不断探索现代工业新技术、新工艺,不断加大对研究开发投资力度,努力打造知识产权规模型企业,每年专利申请量都保持在30件以上,今年预计超过40件,成为启东市知识产权工作的排头兵、领头羊。该公司技术力量雄厚,创新能力强,已拥有国家授权专利43件,占该市10﹪以上。先后有十多项产品被认定为国家级重点新产品,成功实施了3项国家级火炬计划项目、1项国家星火计划项目和1项国家中小企业技术创新基金项目,企业基本形成了具有自主知识产权的核心体系。

    该公司在不断提高企业运用专利制度的能力和水平过程中,主要做法有:

    一是全面开展企业专利战略的研究和实施工作,把企业专利战略研究工作全面贯穿和直接服务于企业的生产、经营的全过程,使专利和经济、科技紧密结合,迸发“创新效应“。

    二是采取多种形式,大力普及专利知识及有关产权知识,提高企业职工、管理工作者、工程技术人员对专利及有关知识产权认知程度,增强知识产权保护意识。

    三是加大本单位产权管理的力度,建立和健全专利管理工作制度,不断提高知识产权综合管理水平,促进形成更多的本单位自主知识产权。

    四是建立知识产权工作专门机构,不断开展技术创新。加强与大专院校、产学研合作力度,通过自主开发与联合开发、合作开发相结合,技术开发与消化吸收、成果转化相结合,快速形成有自主知识产权的核心技术,提高企业的技术创新起点和水平。

    五是加强对技术开发的投入,实施高新技术战略储备,为日后产业化实施提供强有力的技术保障。据统计,公司每年用于技术开发的投入额高达780万元,其中用于研究开发的投入有600多万元,占年销售收入的5.3﹪,确保每年都有一定的技术产品进入高新领域。

    六是建立和培养一支强有力的科研开发队伍。企业技术中心是该公司从事科研机构,从业人员有43人,具有中高级技术职务的就有34人,平均年龄只有32岁,覆盖了机械设计所需的各专业领域。

    七是建立考核激励机制。通过建立科学的、符合本单位实际的考核评价机制,进一步激发全体员工开展技术创新工作热情和干劲,推动知识产权工作不断向可持续发展。

 
作者:管成山 李曙 
 
 
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