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专利:开利集团新的经济增长点
2005年9月14日 13:24  来源:慧聪网水工业行业频道  

    上海开利泵业(集团)有限公司是集泵、阀门、电机、成套给水设备、供热制冷、电气控制柜和净化水设备制造、销售和服务于一体的股份制集团型企业。集团拥有自己的研发中心-开利科技园,在上海青浦、嘉定及浙江设有三个大型生产基地,年生产能力达十万台(套)。公司下辖八大全资子公司、十家分公司及遍布全国的一百多家办事处。集团公司已获得ISO9001:2000国际质量体系认证。产品广泛应用于建筑、市政、工矿等各个行业,产品饮誉中外,先后被人民大会堂、中南海、钓鱼台国宾馆、东方明珠、浦东国际机场等国家重点工程和中石化、夏普、英特尔等世界五百强企业所采用。

    与时俱进的上海开利泵业(集团)有限公司始终秉承"开创伟业,利报社会"的企业宗旨,发扬"水往高处流"积极向上的企业精神,坚持"以客户为中心"的服务宗旨,以一流的产品、一流的服务实现中国泵业品牌之首的宏伟目标。公司成立之初,董事长李建飞先生就深刻地认识到只有依靠科技创新才是民营企业走出自己"特色创业"的必由之路。尤其在水泵行业竞争日趋激烈的今天,只有不断推陈出新,才能使企业永远立于不败之地。根据企业的实际情况和企业的未来发展要求,开利公司提出了"人无我有,人有我精,人精我变"的发展思路,十分注重科技创新,高度重视公司研发中心的建设及各类优秀技术人才的选拔和配备,且每年都投入巨资进行科技创新及新产品的研发工作,因而每年才不断有适应市场需求的新产品问世,始终走在水泵行业的排头,使企业得以长盛不衰。

    同时,我们还深刻地认识到自主知识产权开发和保护的重要性。公司从创立之初就专门成立了"专利工作领导小组",组长由董事长李建飞同志亲自挂帅,成员由公司技术研发、生产管理、企业管理等各方面的人员组成。在区知识产权局和区科委的支持下,开利公司的专利工作得以健康发展,列入青浦区专利试点单位。我们在专利工作开展过程中逐渐形成了以下几种特色:

    1、专利申报制度化

    通过向政府有关部门咨询,与专利代理公司合作,我们已逐渐形成了一套完善的规章制度,使得企业整体专利申报工作有序进行。规范化、流程化的管理大大地缩短了研发人员花费在专利申报工作上的时间,提高了研发人员的工作效率。根据公司的实际情况,制定了《专利申报制度》,要求公司的技术人员一旦有了创新的思路后,迅速组织相关人员,召开创新思路专题会议,相关技术人员对新的创新思路进行完善和补充,形成创新思路备忘录。如果在技术上该思路可行,则迅速组织生产人员进行样机生产,在样机试生产的同时,编写专利申请材料,进行专利申报。如果目前公司的技术水平还达不到生产要求,或生产成本过高,则作为备用项目存档,并组织人员进行专利申报工作。

    2、完善激励机制

    公司建立了健全的激励机制来激发全体研发人员的发明创造热情。制订了《技术研发奖励管理办法》,针对申请的不同的专利给予不同的奖励措施。奖励分为新产品鉴定奖励、新产品专利奖励、产品实施效益奖励三大类。

    新产品鉴定奖励是指新产品研发试制成功,由公司在企业内部组织对新产品鉴定后,对研发和鉴定人员进行的奖励。新产品鉴定前,各相关部门必须按《设计与开发控制程序》的要求,出具《项目建议书》、《设计开发方案》、《设计开发计划书》、《设计开发评审报告》、《设计开发验证报告》、《试产总结报告》、《客户试用报告》。新产品鉴定前,研发人员应提供相应的整套图纸、产品标准、工艺文件。新产品鉴定必须以新产品鉴定会形式进行,必要时可邀请外部专家参加,鉴定人员对新产品进行鉴定,提出改进建议,并在《新产品鉴定报告》上签名。新产品鉴定后,所有资料图纸、工艺文件均应在资料室备案。新产品鉴定奖励包括对研发人员的奖励和对鉴定人员的奖励两种。前者金额一般在2000元至20000元不等。后者金额一般在2000元至10000元不等。

    新产品专利奖励是指新产品通过鉴定后,公司申请的发明专利、实用新型专利或外观设计专利取得后对该技术或产品研发试制及专利办理人员的奖励。专利申请必须由产品研发人员或所在部门提出申请,经公司批准后,由管理部人员负责办理。专利申请时,技术研发人员应配合提供专利申请所需的图纸、技术说明等相关资料。新产品专利奖励必须是在公司取得专利证书,获得有效专利所有权之后进行。新产品申请专利的所有权一律归公司所有,但主要的技术研发人员享有署名权。新产品专利奖励分三种类型:①发明专利奖。奖金5万元。主要奖励技术研发人员。②实用新型专利奖。奖金1万元。主要奖励技术研发人员及试制人员。③外观设计专利奖。奖金5千元。主要奖励技术研发人员及试制人员。

    产品实施效益奖励是指公司根据新产品或专利产品实施当年的经济效益,于年终对该技术或产品研发人员进行的奖励。新产品或专利产品实施经济效益的计算从该产品投产的当月起往后顺延一年内进行计算。产品实施效益奖励,根据采用该技术进行生产并创产值和销售收入的多少,按比例奖励。具体的比例是采用该技术进行生产并创产值和销售收入300万元以上时,技术发明专利产品,奖金为年销售收入的1%;实用新型专利产品,奖金为年销售收入的0.5%;外观设计专利产品,奖金为年销售收入的0.4%;新产品,奖金为年销售收入的0.3%;奖励实施时,其计奖时间按市场部向市场推广之日起开始计算或由总经办提出具体计奖时间。

    公司除了对专利发明人进行物质、精神奖励以外,还对有突出贡献的技术人员给予股权奖励。例如,2001年公司开发的低噪音泵成功后,在市场上销量相当好,为公司创造了巨大的经济效益。经过技术评估,市场价值为900万元,公司决定将其评估入股,股份赠于技术开发人员。该项措施极大地激发了公司技术骨干的发明创造热情,使公司的专利数量成倍增长。自1998年开始申请专利到目前为止,共申请实用新型专利12项,外观设计专利12项,累计申请专利24项,其中授权专利14项。水泵共申请专利13项、阀门共申请专利11项,其专利使用的产品全部由公司的主打产品所组成。公司先后申请的KHB环保泵、KLG双级泵、KLS变频控制系统等多项专利获2003年上海第二届发明创造专利奖--外观设计奖,李建飞先生也被上海市科委、上海高新技术成果转化服务中心等3家单位评为"上海市科技创业领军人物。"

    3、加大宣传力度

    公司专门设立了知识产权开发、利用和保护小组,以加大知识产权的宣传和保护。在公司网站、企业刊物上进行专利产品与专利工作的宣传。积极参加各级政府部门组织召开的各项专利宣传及展示活动,积极参加世界知识产权日相关展示活动等。通过宣传教育,既提高了公司内部员工对专利工作的认知度,也增强了公司的专利保护意识。

    4、加强专利知识培训

    开利公司将专利知识培训纳入公司的年度培训计划之中,定期对研发人员、管理人员进行有关专利申报等方面的知识培训。公司还积极选派管理人员参加"上海市专利工作者"培训。这些有力措施为保证公司每一个技术成熟的产品及时申报专利和成果转化提供了先决条件。

    专利申请数量的变化充分反映了开利公司技术发展的不同阶段。上海开利泵业(集团)有限公司成立以来,从开始申请第一项专利起,到拥有数十项专利的今天,专利工作已经成为开利新的经济增长点。专利数量不断增多,企业规模也在不断增大。2003年,公司销售收入近3亿元,实现利润1500多万元,而专利产品所产生的利润已占到本公司总利润的50%。在知识经济崛起的当今社会,专利工作已提升为企业经营活动中极具经济价值的一项重要工作,开利人充分认识到知识产权的重要价值以及在企业竞争中所担当的战略地位。

    专利工作任重道远,我们坚信开利公司的专利会越做越好!越做越强!

 
 [关键词]:专利 开利 经济  发表评论    【推荐】 【打印

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